¿Cuánto tiempo duran las vacaciones?

Normalmente las vacaciones se establecen en los Convenios Colectivos o mediante pacto empresa-trabajador, pero en ningún caso, pueden ser inferiores a 30 días naturales, según el art.38 del ET.

Actualmente muchos Convenios Colectivos optan por establecer las vacaciones en días laborales, y no naturales, de forma que 30 días naturales equivalen a 22 laborales.

Se generan 2,5 días de vacaciones por mes trabajado.

¿Puedo escoger las vacaciones libremente?

Las vacaciones no pueden ser escogidas libremente ni por el trabajador ni por el empresario. Debe haber un acuerdo entre ambas partes.

Siempre conviene conocer lo que nos dice el Convenio, ya que en la mayoría se establecen las reglas específicas sobre los periodos en los que se disfrutan las vacaciones.

Lo más aconsejable es que el acuerdo al que se haya llegado se formalice por escrito y tanto el empleado como la empresa tengan una copia del acuerdo.

El trabajador deberá conocer las fechas que le corresponden con 2 meses de antelación.

¿Puede haber cambios una vez aprobado el calendario?

La respuesta debería ser no. No obstante, siempre hay excepciones. Por ejemplo, en caso de darse alguna causa muy grave, que tendrá que ser demostrada, podrían darse cambios en el calendario.

En cuanto a los trabajadores, solo podrán solicitar cambios ante circunstancias imprevistas, sin que se produzca un perjuicio para la empresa.